Mentor ja visioonilooja
„Isiklikud kogemused ja nendest õppimine on vorminud minu suurima vara. Olen valmis seda jagama igaühega, kes selles enda jaoks väärtust näeb.“
Aivar Haller
Olen enam kui 30 aastat mentorina abiks olnud tippsportlastele, -juhtidele ja nende meeskondadele.
Minu visioon on elukestev õpe läbi eduelamuste.
Minu missioon on annete avastamisele ja võimeteks kujunemisele vajalike eelduste loomine.
Olen praktikuna kogenud ilusaid võite ja valusaid kaotusi spordis, teatris, äris, ühiskondlikus ja isiklikus elus.
Edu on soovitu saavutamine kooskõlas minu kui saavutaja väärtushinnangutega, mis ajas vääramatult muutuvad.
Haritust näitab valmisolek nende muutustega hakkama saada.
Mida ma teen?
Ma aitan Sul aru saada, mis on Sinu tänases elus kõige olulisem ning kuidas sellele pühenduda ja keskenduda? Sõltuvalt sellest, millises elu valdkonnas tahad luua suuremat selgust ja konkreetseid muutusi, aitan Sul läbi mõelda ja üles ehitada süsteemse terviku soovitu saavutamiseks. Seejuures aitan Sul näha ja mõista seoseid ning luua ja säilitada harmooniat kõigi Sinu elu valdkondade vahel.
Hubane kontor Tallinnas, Rocca al Mares
Adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud. Wiusmod tempor incididunt.
Loe minu esinemiste ja artiklite kohta
Adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco.
Adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam.
ELA koolitus andis väga hea süsteemse ja tervikliku lähenemise organisatsioonile ning selle juhtimisprotsessidele ja aitas näha oma organisatsiooni teise vaatenurga alt. Oli väga huvitav hinnata seda, mis arengufaasis parasjagu oleme ja mis edasi võiks saada. Seminari tulemuseks on kindlasti teadlikumad juhtimisotsused. Soovitan ELA koolitust soojalt juhtidele, kes tunnevad vajadust enda ja oma inimeste arengusse suurema teadllikkusega panustada.
Digiajastu kõrvalmõjuna eeldame, et süsteem tähendab midagi insener-tehnilist. Aga mõelgem taimele. On üsna ilmne, et taime areng toimub kindlas järjekorras objektiivsete seaduspärade järgi. Inseneri on väga vaja, et aia kastmissüsteem toimiks. Aga tähtis on ka hooliv aednik, kelle töö saab kanda vilja inseneriga läbimõeldud koostööd tehes. ELA koolitus aitas mul näha organisatsiooni kui elavat, loogiliselt arenevat organismi ja taibata, millised on juhi kui inseneri ja juhi kui aedniku ülesanded.
Juhina soovin oma ettevõtte arengut teadlikult suunata luues selleks oma inimestele sobiliku arengukeskkonna. ELA käsitlus aitas luua laiemat konteksti, kuidas arenguptotsessidele terviklikumalt läheneda ja milliseid tööriistu praktikas rakendada. Eriti kõnetasid mind Aivari ja Tiidu toodud elulised näited, mis süstisid uut inspiratsiooni.
